"Wujudkan Green Mining Energy Bersama KPP Mining Menuju Energi Masa Depan Indonesia"

PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) telah berkomitmen untuk menjalankan prinsip-prinsip aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan yang baik dalam operasional pertambangannya. Salah satu cara yang dilakukan oleh KPP Mining untuk menjalankan komitmen ini dengan menjalankan program ESG dengan baik. ESG Disclosure dilakukan oleh KPP Mining dengan mengungkapkan informasi tentang prinsip-prinsip aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan dalam laporan keberlanjutan perusahaan yang dibuat setiap tahunnya. KPP Mining mengungkapkan informasi tentang berbagai langkah kongkrit keberlanjutan yang telah dilakukan seperti pengurangan emisi gas rumah kaca, penggunaan bauran energi baru terbarukan, pengelolaan limbah, pengelolaan air, penguatan program keselamatan dan kesehatan kerja karyawan dan pemberian nilai manfaat terhadap community development.

KPP Mining terus berkomitmen melakukan implementasi ESG dalam operasional pertambangan untuk mengurangi dampak lingkungan dari operasi pertambangan seperti mengembangkan teknologi untuk pengolahan limbah tambang dan menanam pohon di daerah sekitar tambang. Selain itu, KPP Mining juga memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan seperti pelatihan dan pengembangan karyawan, dukungan untuk masyarakat lokal, dan program kemitraan dengan organisasi non-pemerintah. Implementasi ESG oleh KPP Mining tidak hanya membantu perusahaan dalam memenuhi persyaratan regulasi, tetapi juga memberikan manfaat jangka panjang bagi perusahaan. Dengan mengadopsi prinsip-prinsip keberlanjutan KPP Mining dapat meningkatkan efisiensi operasional, meningkatkan produktivitas, dan memperkuat hubungan dengan pemangku kepentingan dan masyarakat setempat. Dengan implementasi ESG yang dilakukan oleh KPP Mining perusahaan dapat mempertahankan reputasinya sebagai perusahaan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan di sektor pertambangan. Secara keseluruhan, KPP Mining telah mengambil berbagai langkah untuk memastikan inklusivitas sosial dalam operasionalnya. KPP Mining dapat terus memperkuat program ini dan memastikan bahwa inklusivitas sosial menjadi bagian integral dari strategi keberlanjutan dan pertumbuhan bisnisnya.

Dalam laporan keberlanjutan tahunan KPP Mining, perusahaan secara transparan menyampaikan informasi tentang berbagai program dan kebijakan yang dilakukan untuk memastikan inklusivitas sosial dalam operasinya. Hal ini menunjukkan komitmen KPP Mining dalam memastikan prinsip-prinsip yang bertanggung jawab dan berkelanjutan dalam aspek sosial dan kesejahteraan masyarakat sekitar. Strategi penerapan tanggung jawab sosial perusahaan dilakukan berdasarkan filosofi Catur Dharma yang diterjemahkan dalam Public Contribution Roadmap untuk memastikan manfaat jangka panjang dan sejalan dengan strategi bisnis perusahaan, tujuan pembangunan berkelanjutan (TPB), dan langkah kebijakan pemerintah dalam pengembangan masyarakat pada kegiatan usaha pertambangan.

Kontribusi terhadap SDG’s (Sustainable Development Goals)

Komitmen kontribusi dan peran korporasi mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) sangatlah penting untuk diperhatikan. Setelah komitmen ditetapkan. Program dan kegiatan yang akan dilakukan untuk berkontribusi pada prioritas SDGs harus diselaraskan antara program pemerintah dengan program yang diajukan oleh para pelaku usaha. Dalam hal ini PT Kalimantan Prima Persada ikut serta dalam capaian SDGs dengan menetapkan tujuan, target dan indikator di internal Perusahaan.

1. Emisi Gas Rumah Kaca, mendukung tujuan SDGs no. 13 (Penanganan Perubahan Iklim) b) Pengelolaan Energi, mendukung tujuan SDGs no. 7 (Energi bersih dan terjangkau) c) Pengelolaan Air, mendukung tujuan SDGs no. 7 (Air bersih dan sanitasi yang layak) d) Pengelolaan Limbah, mendukung tujuan SDGs no. 12 (Konsumsi dan produksi yang bertanggungjawab)
2. Diversivitas dan inklusivitas karyawan, mendukung tujuan SDGs no. 5 (Kesetaraan gender) f) Keselamatan dan Kesehatan karyawan mendukung tujuan SDGs no. 3 (Kehidupan sehat dan sejahtera)
3. Comunity Development, mendukung tujuan SDGs no. 1,2,3,4,5,9,10,11,16 dan 17 h) Business Model Resilience, mendukung tujuan SDGs no. 16 (Kelembagaan Yang Tangguh) i) Board & Excecutive Diversity, mendukung tujuan SDGs no. 5 (Kesetaraan gender)
4. Good Corporate Governance, mendukung tujuan SDGs no. 16 (Kelembagaan Yang Tangguh)

1. Emisi Gas Rumah Kaca, mendukung tujuan SDGs no. 13 (Penanganan Perubahan Iklim) b) Pengelolaan Energi, mendukung tujuan SDGs no. 7 (Energi bersih dan terjangkau) c) Pengelolaan Air, mendukung tujuan SDGs no. 7 (Air bersih dan sanitasi yang layak) d) Pengelolaan Limbah, mendukung tujuan SDGs no. 12 (Konsumsi dan produksi yang bertanggungjawab)
2. Diversivitas dan inklusivitas karyawan, mendukung tujuan SDGs no. 5 (Kesetaraan gender) f) Keselamatan dan Kesehatan karyawan mendukung tujuan SDGs no. 3 (Kehidupan sehat dan sejahtera)
3. Comunity Development, mendukung tujuan SDGs no. 1,2,3,4,5,9,10,11,16 dan 17

Dari 7 point tersebut dijadikan Key Performance Indicator yang setiap periode selalu di review dan dilaporkan ke Stakeholder. Alhamdulillah saat ini KPP Mining juga sudah mulai masuk ke sektor mineral sebagai kontraktor tambang. Ke depan secara bisnis kami masih akan tetap tumbuh namun dari sisi komposisi secara perlahan porsi nonfosil akan meningkat. Sehingga pada 2030 diharapkan memenuhi target Astra Group yakni 20% berbasis fosil dan 80% berbasis nonfosil. Sebagai perusahaan pertambangan terintegrasi yang terbaik di Indonesia kami akan terus berkomitmen mendukung gerakan pengurangan gas rumah kaca dan menjaga kelestarian lingkungan untuk masa depan Indonesia yang jauh lebih baik lagi.