PT Kalimantan Prima Persada (KPP) telah berkomitmen untuk menjalankan praktik- praktik lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan yang baik dalam operasinya. Salah satu cara yang dilakukan oleh KPP untuk menjalankan komitmen ini adalah dengan melakukan Environmental, Social, and Governance (ESG) Disclosure dan implementasi ESG dalam kegiatan operasionalnya. ESG Disclosure dilakukan oleh KPP dengan mengungkapkan informasi tentang praktik-praktik lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan dalam laporan keberlanjutan perusahaan. KPP juga melakukan ESG Disclosure. Dalam ESG Disclosure, KPP mengungkapkan informasi tentang berbagai praktik keberlanjutan yang telah dilakukan, termasuk pengurangan emisi gas rumah kaca, pengelolaan limbah, program karyawan, dan tanggung jawab sosial perusahaan.
Selain ESG Disclosure, KPP juga melakukan implementasi ESG dalam operasinya dengan mengadopsi praktik-praktik keberlanjutan di seluruh kegiatan operasionalnya. KPP telah melaksanakan program-program untuk mengurangi dampak lingkungan dari operasi pertambangan, seperti mengembangkan teknologi untuk pengolahan limbah tambang dan menanam pohon di daerah sekitar tambang. Selain itu, KPP juga memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan, seperti pelatihan dan pengembangan karyawan, dukungan untuk masyarakat lokal, dan program kemitraan dengan organisasi non-pemerintah. Implementasi ESG oleh KPP tidak hanya membantu perusahaan dalam memenuhi persyaratan regulasi, tetapi juga memberikan manfaat jangka panjang bagi perusahaan. Dengan mengadopsi praktik-praktik keberlanjutan, KPP dapat meningkatkan efisiensi operasional, meningkatkan produktivitas, dan memperkuat hubungan dengan pemangku kepentingan dan masyarakat setempat. Dengan ESG Disclosure dan implementasi ESG yang dilakukan oleh KPP, perusahaan dapat mempertahankan reputasinya sebagai perusahaan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan di sektor pertambangan.
Secara keseluruhan, KPP telah mengambil berbagai langkah untuk memastikan inklusivitas sosial dalam operasinya, dan melaporkan praktik-praktik ini dalam laporan keberlanjutan tahunannya sebagai bagian dari praktik ESG Disclosure dan Implementation. KPP dapat terus memperkuat praktik-praktik ini dan memastikan bahwa inklusivitas sosial menjadi bagian integral dari strategi keberlanjutan dan pertumbuhan bisnisnya.
Dalam laporan keberlanjutan tahunan KPP, perusahaan secara transparan menyampaikan informasi tentang berbagai program dan kebijakan yang dilakukan untuk memastikan inklusivitas sosial dalam operasinya. Hal ini menunjukkan komitmen KPP dalam memastikan praktik-praktik yang bertanggung jawab dan berkelanjutan dalam aspek sosial dan kesejahteraan masyarakat sekitar. Strategi penerapan tanggung jawab sosial perusahaan dilakukan berdasarkan filosofi Catur Dharma yang diterjemahkan dalam Public Contribution Roadmap untuk memastikan manfaat jangka panjang dan sejalan dengan strategi bisnis perusahaan, tujuan pembangunan berkelanjutan (TPB), dan langkah kebijakan pemerintah dalam pengembangan masyarakat pada kegiatan usaha pertambangan.
Bapak Tutut Rahendro
( DIC ESG )Komitmen kontribusi dan peran korporasi mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) sangatlah penting untuk diperhatikan. Setelah komitmen ditetapkan. Program dan kegiatan yang akan dilakukan untuk berkontribusi pada prioritas SDGs harus diselaraskan antara program pemerintah dengan program yang diajukan oleh para pelaku usaha. Dalam hal ini PT Kalimantan Prima Persada ikut serta dalam capaian SDGs dengan menetapkan tujuan, target dan indikator di internal Perusahaan.
Materiality issue yang telah ditetapkan tujuan, target dan indikator di PT Kalimantan Prima Persada meliputi:
Emisi Gas Rumah Kaca, mendukung tujuan SDGs no. 13 (Penanganan Perubahan Iklim) b) Pengelolaan Energi, mendukung tujuan SDGs no. 7 (Energi bersih dan terjangkau) c) Pengelolaan Air, mendukung tujuan SDGs no. 7 (Air bersih dan sanitasi yang layak) d) Pengelolaan Limbah, mendukung tujuan SDGs no. 12 (Konsumsi dan produksi yang bertanggungjawab)
Diversivitas dan inklusivitas karyawan, mendukung tujuan SDGs no. 5 (Kesetaraan gender) f) Keselamatan dan Kesehatan karyawan mendukung tujuan SDGs no. 3 (Kehidupan sehat dan sejahtera)
Comunity Development, mendukung tujuan SDGs no. 1,2,3,4,5,9,10,11,16 dan 17 h) Business Model Resilience, mendukung tujuan SDGs no. 16 (Kelembagaan Yang Tangguh) i) Board & Excecutive Diversity, mendukung tujuan SDGs no. 5 (Kesetaraan gender)
Good Corporate Governance, mendukung tujuan SDGs no. 16 (Kelembagaan Yang Tangguh)
Pada tahun 2022 sendiri Materialty Issue di PT. Kalimantan Prima Persada yang lebih dahulu menjadi fokus adalah:
Emisi Gas Rumah Kaca, mendukung tujuan SDGs no. 13 (Penanganan Perubahan Iklim) b) Pengelolaan Energi, mendukung tujuan SDGs no. 7 (Energi bersih dan terjangkau) c) Pengelolaan Air, mendukung tujuan SDGs no. 7 (Air bersih dan sanitasi yang layak) d) Pengelolaan Limbah, mendukung tujuan SDGs no. 12 (Konsumsi dan produksi yang bertanggungjawab)
Diversivitas dan inklusivitas karyawan, mendukung tujuan SDGs no. 5 (Kesetaraan gender) f) Keselamatan dan Kesehatan karyawan mendukung tujuan SDGs no. 3 (Kehidupan sehat dan sejahtera)
Comunity Development, mendukung tujuan SDGs no. 1,2,3,4,5,9,10,11,16 dan 17
Dari 7 point tersebut dijadikan Key Performance Indicator yang setiap periode selalu di review dan dilaporkan ke Stakeholder.
Steering Committee
BOD
Director in Charge
Tutut Rahendro
Project Coordinator
1. Toha Rusdiyanta
2. Henrikus Sigit H
Project Expert
1. Suwardi (ENG)
2. Syafrudin (OPR)
3. M Arief Budianto (PLANT)
4. Herry Tjahyono (PLANT)
5. Febrian Karua (PLANT)
6. Dian Eka H (SM)
7. Edwin Admimartana (ICT)
8. Kurniawati Buntaran (FIN)
9. Firman Risqul F (OPR)
10. Asep Dian G (ENG)
11. Faisal Hadinata S (ENG)
12. Eko Kurnianto (ENG)
Project Management
1. Toha Rusdiyanta
2. M Akmal Kurniawan
3. Surahman
4. Andhika Stevianingrum
Technical Committee
Green House Gas
Henrikus Sigit H
Member :
M Didik Suryadi
M Ardian W
Indri K
Ika Sari L
Farishi Putra H
Heru Meireza
Irvan Novianto
Hendrawan W
Energy Management
Adhi M Husni
Member :
Kalvin Pradana
Yoga Ernanto P
Wilson Anela P
Zaen Nugroho
Water Management
Ivan Susilo P
Member :
Hermas Puntodewo
Alfandias Seysna P
Ria Marsellina
Waste Management
Bayu Novianto
Member :
Dwi Wahyu P
Puji Antoro
Ujang Baehaki
Indira Wigati H
Safety & Health Management
Toha Rusdiyanta
Member :
Fachran F. R
Faqih Andy M
Iwan Gunawan
Aris Aprianto
Community Development
Riko Ariosa
Member :
Bangkit Pratama
Novitasari Ratna Dewi
Employee Diversity & Inclusivity
M Murfian
Member :
Iskandar Fahlavi
Herman Kurniawan
Business Model Resilience
Balada Sapta P
Member :
Deni Kriswanto
Lucky Aditya R
Zainal Muttaqin
Good Corporate Governance
Dhane Widiasa S
Member :
Anton Hutapea
Dian Zulkarnein
Iman Lukman H
Santi Suryani
KPP Jobsite
1. All Project Member (PM)
2. All Department Head (DH) / Section Head (SH)
3. Management Development Officer (MDO)